인재영입
MVC
Mission, Vision, Core value
모든 일의 끝에는 사람이 있다는 생각으로,
사람(human)의 손길(touch)로 성과(star)를 이루는 보람을 가져가고 있습니다.
More People, Further Experience
보다 많은 사람들에게, 보다 앞선 공간경험을
Mission
정직과 열정을 바탕으로
팀과 함께 성장하며
성과를 만들어가는 인재
Core
Value
Passion, Responsibility
and Reward
열정과 책임감,
성과와 보상
Vision
Pioneering Spatial Experience
보다 앞선 공간경험을
창조하는 기업
MVC
Mission, Vision, Core value
모든 일의 끝에는 사람이 있다는 생각으로,
사람(human)의 손길(touch)로
성과(star)를 이루는 보람을 가져가고 있습니다.
Mission
More People, Further Experience
보다 많은 사람들에게, 보다 앞선 공간경험을
정직과 열정을 바탕으로
팀과 함께 성장하며
성과를 만들어가는 인재
Core
Value
Passion, Responsibility and Reward
열정과 책임감, 성과와 보상
Vision
Pioneering Spatial Experience
보다 앞선 공간경험을 창조하는 기업
HR System
인사 시스템
성과에 기반한 공정한 보상, 휴먼터치는 구성원의 성장을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
사람을 핵심가치로 삼고, 성과와 성장에 기반한 인사제도를 통해 구성원의 잠재력을 극대화합니다.
01인사 제도사람을 핵심가치로 삼고, 성과와 성장에 기반한 인사제도를 통해 구성원의 잠재력을 극대화합니다.
연 2회 공정하고 체계적인 인사평가를 실시하며, 그 결과를 승진, 보상, 교육 등 주요 인사 제도에 반영합니다.
02평가 제도연 2회 공정하고 체계적인 인사평가를 실시하며, 그 결과를 승진, 보상, 교육 등 주요 인사 제도에 반영합니다.
업적과 능력에 따른 연봉제 및 개인성과급 제도를 운영합니다.
03보상 제도업적과 능력에 따른 연봉제 및 개인성과급 제도를 운영합니다.
승진포인트 제도를 기반으로 상위 직급의 역할을 수행할 수 있는 인재를 선발합니다.
04승진 제도승진포인트 제도를 기반으로 상위 직급의 역할을 수행할 수 있는 인재를 선발합니다.
매년 회사의 MVCC에 부합된 직원을 선별하여 포상 등의 특전을 지원합니다.
05포상 제도매년 회사의 MVCC에 부합된 직원을 선별하여 포상 등의 특전을 지원합니다.
회사의 경쟁력 강화를 위한 혁신적 아이디어를 제안한 인재에게 특진 기회를 제공합니다.
06특진 제도회사의 경쟁력 강화를 위한 혁신적 아이디어를 제안한 인재에게 특진 기회를 제공합니다.
HR System
인사 시스템
성과에 기반한 공정한 보상, 휴먼터치는 구성원의 성장을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
사람을 핵심가치로 삼고, 성과와 성장에 기반한 인사제도를 통해 구성원의 잠재력을 극대화합니다.
01인사 제도사람을 핵심가치로 삼고, 성과와 성장에 기반한 인사제도를 통해 구성원의 잠재력을 극대화합니다.
연 2회 공정하고 체계적인 인사평가를 실시하며, 그 결과를 승진, 보상, 교육 등 주요 인사 제도에 반영합니다.
02평가 제도연 2회 공정하고 체계적인 인사평가를 실시하며, 그 결과를 승진, 보상, 교육 등 주요 인사 제도에 반영합니다.
업적과 능력에 따른 연봉제 및 개인성과급 제도를 운영합니다.
03보상 제도업적과 능력에 따른 연봉제 및 개인성과급 제도를 운영합니다.
승진포인트 제도를 기반으로 상위 직급의 역할을 수행할 수 있는 인재를 선발합니다.
04승진 제도승진포인트 제도를 기반으로 상위 직급의 역할을 수행할 수 있는 인재를 선발합니다.
매년 회사의 MVCC에 부합된 직원을 선별하여 포상 등의 특전을 지원합니다.
05포상 제도매년 회사의 MVCC에 부합된 직원을 선별하여 포상 등의 특전을 지원합니다.
회사의 경쟁력 강화를 위한 혁신적 아이디어를 제안한 인재에게 특진 기회를 제공합니다.
06특진 제도회사의 경쟁력 강화를 위한 혁신적 아이디어를 제안한 인재에게 특진 기회를 제공합니다.
Benefits System
사내복리제도
일과 삶의 균형, 건강하고 행복한 일상을 위해
다양한 복리후생 제도를 마련하고 있습니다.
퇴직연금 가입 운영
퇴직연금 가입퇴직연금 가입 운영
4대보험, 연차휴가, 출산휴가 등
법정복리후생4대보험, 연차휴가, 출산휴가 등
계절별 유니폼 지급 (해당 직군)
유니폼 지급계절별 유니폼 지급 (해당 직군)
직원 발전을 위한 독서 모임
독서 모임 및 북토크직원 발전을 위한 독서 모임
경조휴가, 경조금, 경조화환 등
경조경조휴가, 경조금, 경조화환 등
자녀 출산 시 인당 100만원 지원
출산축하금자녀 출산 시 인당 100만원 지원
결혼 시 축하금 100만원
결혼축하금결혼 시 축하금 100만원
생일자 케이크 Gift 제공
생일 축하생일자 케이크 Gift 제공
설날 / 추석
명절 선물 제공
명절 선물설날 / 추석
명절 선물 제공
반차, 반반차 등
자유로운 연차제도 운영
자유로운 연차반차, 반반차 등
자유로운 연차제도 운영
커피 및 각종 간식
무제한 무상제공
사내 카페커피 및 각종 간식
무제한 무상제공
제휴 리조트 숙박권 또는
각종 상품권 등 경품제공
사내 행사 상품권제휴 리조트 숙박권 또는
각종 상품권 등 경품제공
Benefits System
사내복리제도
일과 삶의 균형, 건강하고 행복한 일상을 위해 다양한 복리후생 제도를 마련하고 있습니다.
퇴직연금 가입 운영
퇴직연금 가입퇴직연금 가입 운영
4대보험, 연차휴가, 출산휴가 등
법정복리후생4대보험, 연차휴가, 출산휴가 등
계절별 유니폼 지급 (해당 직군)
유니폼 지급계절별 유니폼 지급 (해당 직군)
직원 발전을 위한 독서 모임
독서 모임 및 북토크직원 발전을 위한 독서 모임
경조휴가, 경조금, 경조화환 등
경조경조휴가, 경조금, 경조화환 등
자녀 출산 시 인당 100만원 지원
출산축하금자녀 출산 시 인당 100만원 지원
결혼 시 축하금 100만원
결혼축하금결혼 시 축하금 100만원
생일자 케이크 Gift 제공
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설날 / 추석
명절 선물 제공
명절 선물설날 / 추석
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반차, 반반차 등
자유로운 연차제도 운영
자유로운 연차반차, 반반차 등
자유로운 연차제도 운영
커피 및 각종 간식
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사내 카페커피 및 각종 간식
무제한 무상제공
제휴 리조트 숙박권 또는
각종 상품권 등 경품제공
사내 행사 상품권제휴 리조트 숙박권 또는
각종 상품권 등 경품제공
HUMAN TOUCH Story
휴먼터치 人터뷰
입사에 성공한 선배들의 실제 인터뷰를 통해
궁금한 점을 확인해보세요.
HUMAN TOUCH Story
휴먼터치 人터뷰
입사에 성공한 선배들의 실제 인터뷰를 통해 궁금한 점을 확인해보세요.
저희 휴먼터치는 청담과 역삼의 서비스드 아파트먼트를 운영을 비롯하여 보유 자산을 기반으로 임대, 상가 개발, 관리 운영하는 종합부동산기업입니다.
휴먼터치는 어떤 일을 하나요?자산운용팀 이형진 대리저희 휴먼터치는 청담과 역삼의 서비스드 아파트먼트를 운영을 비롯하여 보유 자산을 기반으로 임대, 상가 개발, 관리 운영하는 종합부동산기업입니다.
직원들에게 기회가 열려있는 ‘승진 및 특진 제도’를 자랑하고 싶습니다. 현재 회사는 유연한 특진 제도를 운영하고 있습니다. 본인이 맡은 업무에 성과를 내는 직원들이 더 많은 성장 기회를 받을 수 있기 때문에 긍정적으로 생각합니다.
자랑하고 싶은 기업문화가 있나요? 인사팀 Sean 팀장직원들에게 기회가 열려있는 ‘승진 및 특진 제도’를 자랑하고 싶습니다. 현재 회사는 유연한 특진 제도를 운영하고 있습니다. 본인이 맡은 업무에 성과를 내는 직원들이 더 많은 성장 기회를 받을 수 있기 때문에 긍정적으로 생각합니다.
처음에는 수직적인 조직 문화에 대한 부정적인 후기로 면접을 망설였습니다. 하지만 실제로 경험한 휴먼터치는 생각보다 훨씬 수평적인 조직이었고, 기대 이상으로 승진과 보상의 기회가 열려 있었습니다. 스타트업처럼 완전히 자유로운 문화는 아니지만, 직원들의 의견을 경청하고 소통하려는 모습에서 기존의 우려가 기우였음을 느꼈습니다.
입사 전 상상과 입사 후, 어떤 차이점이 있나요?회계팀 이수은 사원처음에는 수직적인 조직 문화에 대한 부정적인 후기로 면접을 망설였습니다. 하지만 실제로 경험한 휴먼터치는 생각보다 훨씬 수평적인 조직이었고, 기대 이상으로 승진과 보상의 기회가 열려 있었습니다. 스타트업처럼 완전히 자유로운 문화는 아니지만, 직원들의 의견을 경청하고 소통하려는 모습에서 기존의 우려가 기우였음을 느꼈습니다.
‘훌륭한 스승이자, 좋은 친구’ 입니다. 휴먼터치에서 근무하며 많은 것을 배우고 성장할 수 있었기 때문에 ‘훌륭한 스승’이고, 많은 선배들과 즐거운 시간을 보낼 수 있기 때문에 ‘좋은 친구’입니다. 대학교를 갓 졸업하여 회사 업무에 대해서 아무것도 모른 채 입사하였는데, 실무를 배우면서 제 역할을 할 수 있게 되었습니다.
휴먼터치에 입사 후 성장한 경험이 있나요?재무팀 이호산 주임‘훌륭한 스승이자, 좋은 친구’ 입니다. 휴먼터치에서 근무하며 많은 것을 배우고 성장할 수 있었기 때문에 ‘훌륭한 스승’이고, 많은 선배들과 즐거운 시간을 보낼 수 있기 때문에 ‘좋은 친구’입니다. 대학교를 갓 졸업하여 회사 업무에 대해서 아무것도 모른 채 입사하였는데, 실무를 배우면서 제 역할을 할 수 있게 되었습니다.
‘어떻게 하면 나의 모습을 온전히 다 보여줄 수 있을까?’에 대해 생각했습니다. 그래서 ‘무조건 할 수 있습니다’보다는 제 정신력과 도전정신이 돋보이는 경험을 통해 잘 해낼 수 있음을 어필했습니다. 본인의 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 경험을 찾아서 강조하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 또한 입사 면접 시에 호기심이 가득 했기 때문에 '진솔하게' 회사에 대하여 질문 및 답변을 했던 점이 도움이 됐다고 생각합니다.
면접 인터뷰를 위해서 어떤 준비를 했나요?법무팀 최준호 대리‘어떻게 하면 나의 모습을 온전히 다 보여줄 수 있을까?’에 대해 생각했습니다. 그래서 ‘무조건 할 수 있습니다’보다는 제 정신력과 도전정신이 돋보이는 경험을 통해 잘 해낼 수 있음을 어필했습니다. 본인의 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 경험을 찾아서 강조하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 또한 입사 면접 시에 호기심이 가득 했기 때문에 '진솔하게' 회사에 대하여 질문 및 답변을 했던 점이 도움이 됐다고 생각합니다.
휴먼터치의 레지던스를 단순한 아파트의 개념을 넘어서, 국내외 기업 주재원 및 High society Exclusive 서비스드 아파트먼트로 재탄생 할 수 있도록 마케팅하여 당사의 자산의 가치를 높이고 싶습니다. 그리고, 몇 년 내 천호역에 지어지는 Hotel과 레지던스, 아파트가 지어지면, 내부 인테리어 구성에서부터 영업전략까지 모두 참여하여 성과를 이뤄내고 싶습니다.
휴먼터치에서 이루고 싶은 목표가 있다면? Sales팀 김철희 팀장휴먼터치의 레지던스를 단순한 아파트의 개념을 넘어서, 국내외 기업 주재원 및 High society Exclusive 서비스드 아파트먼트로 재탄생 할 수 있도록 마케팅하여 당사의 자산의 가치를 높이고 싶습니다. 그리고, 몇 년 내 천호역에 지어지는 Hotel과 레지던스, 아파트가 지어지면, 내부 인테리어 구성에서부터 영업전략까지 모두 참여하여 성과를 이뤄내고 싶습니다.
Recruit Process
합류 여정
휴먼터치 채용의 기본 프로세스를 소개합니다.
01지원서 접수
02서류 검토
031차 유선 인터뷰
042차 대면 인터뷰
05레퍼런스 체크
06입사
위는 휴먼터치 영입의 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
※ 2차 대면 인터뷰 시 임원 및 부서장, 인사팀이 참석하여 조직적합도와 잠재력을 검증합니다.
※ 장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
※ 정규직 입사 시, 입사시점부터 3개월 간 수습기간이 적용됩니다. (보상 및 복지는 동일 적용)
Recruit Process
합류 여정
휴먼터치 채용의 기본 프로세스를 소개합니다.
01지원서 접수
02서류 검토
031차 유선 인터뷰
042차 대면 인터뷰
05레퍼런스 체크
06입사
위는 휴먼터치 영입의 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
※ 2차 대면 인터뷰 시 임원 및 부서장, 인사팀이 참석하여 조직적합도와 잠재력을 검증합니다.
※ 장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
※ 정규직 입사 시, 입사시점부터 3개월 간 수습기간이 적용됩니다. (보상 및 복지는 동일 적용)
Recruitment Areas
채용 분야
우리는 함께 성장할 동료를 기다립니다.
휴먼터치 보유자산을 기반으로 건설사업관리 및 프로젝트를 관리하며, 시공사 선정 및 공정 관리 등을 담당합니다.
CM부동산 개발휴먼터치 보유자산을 기반으로 건설사업관리 및 프로젝트를 관리하며, 시공사 선정 및 공정 관리 등을 담당합니다.
휴먼터치 보유자산을 책임 분양하며, 부동산 상품을 기획, 홍보하여 소비자에게 판매하는 업무를 전담합니다.
CM분양휴먼터치 보유자산을 책임 분양하며, 부동산 상품을 기획, 홍보하여 소비자에게 판매하는 업무를 전담합니다.
휴먼터치가 보유·운영하는 풀옵션 서비스드 아파트에서 주거 임대와 고객서비스 관련된 전반적인 업무를 담당합니다.
임대사업부공인중개사휴먼터치가 보유·운영하는 풀옵션 서비스드 아파트에서 주거 임대와 고객서비스 관련된 전반적인 업무를 담당합니다.
휴먼터치 상가 자산의 임대 및 운영을 담당하며 계약, 영업, 관리 등 임대 관련 업무 전반을 수행합니다.
임대사업부자산운용팀휴먼터치 상가 자산의 임대 및 운영을 담당하며 계약, 영업, 관리 등 임대 관련 업무 전반을 수행합니다.
회사의 재무정보를 정확히 기록·보고하고, 세금 리스크를 관리해 안정적인 경영 의사결정을 지원하는 역할을 합니다.
경영지원회계팀회사의 재무정보를 정확히 기록·보고하고, 세금 리스크를 관리해 안정적인 경영 의사결정을 지원하는 역할을 합니다.
인사 평가 및 승진 제도를 설계·운영하고 성과 데이터를 공정하고 다각적으로 분석하여 안내합니다.
경영지원인사팀인사 평가 및 승진 제도를 설계·운영하고 성과 데이터를 공정하고 다각적으로 분석하여 안내합니다.
Recruitment Areas
채용 분야
우리는 함께 성장할 동료를 기다립니다.
휴먼터치 보유자산을 기반으로 건설사업관리 및 프로젝트를 관리하며, 시공사 선정 및 공정 관리 등을 담당합니다.
CM부동산 개발휴먼터치 보유자산을 기반으로 건설사업관리 및 프로젝트를 관리하며, 시공사 선정 및 공정 관리 등을 담당합니다.
휴먼터치 보유자산을 책임 분양하며, 부동산 상품을 기획, 홍보하여 소비자에게 판매하는 업무를 전담합니다.
CM분양휴먼터치 보유자산을 책임 분양하며, 부동산 상품을 기획, 홍보하여 소비자에게 판매하는 업무를 전담합니다.
휴먼터치가 보유·운영하는 풀옵션 서비스드 아파트에서 주거 임대와 고객서비스 관련된 전반적인 업무를 담당합니다.
임대사업부공인중개사휴먼터치가 보유·운영하는 풀옵션 서비스드 아파트에서 주거 임대와 고객서비스 관련된 전반적인 업무를 담당합니다.
휴먼터치 상가 자산의 임대 및 운영을 담당하며 계약, 영업, 관리 등 임대 관련 업무 전반을 수행합니다.
임대사업부자산운용팀휴먼터치 상가 자산의 임대 및 운영을 담당하며 계약, 영업, 관리 등 임대 관련 업무 전반을 수행합니다.
회사의 재무정보를 정확히 기록·보고하고, 세금 리스크를 관리해 안정적인 경영 의사결정을 지원하는 역할을 합니다.
경영지원회계팀회사의 재무정보를 정확히 기록·보고하고, 세금 리스크를 관리해 안정적인 경영 의사결정을 지원하는 역할을 합니다.
인사 평가 및 승진 제도를 설계·운영하고 성과 데이터를 공정하고 다각적으로 분석하여 안내합니다.
경영지원인사팀인사 평가 및 승진 제도를 설계·운영하고 성과 데이터를 공정하고 다각적으로 분석하여 안내합니다.
(주)휴먼터치
Address. 서울특별시 강남구 논현로 565 (역삼동, 휴먼터치빌) |
Business License. 132-81-03375 |
Tel. 02-553-0050 |
(주)휴먼터치 청담휴먼스타빌
Address. 서울특별시 강남구 도산대로 454 (청담동, 청담휴먼스타빌) |
Business License. 211-85-43722 |
Tel. 02-556-0070 |
(주)휴먼터치
Address. | 서울특별시 강남구 논현로 565 (역삼동, 휴먼터치빌) |
Business License. | 132-81-03375 |
Tel. | 02-553-0050 |
(주)휴먼터치 청담휴먼스타빌
Address. | 서울특별시 강남구 도산대로 454 (청담동, 청담휴먼스타빌) |
Business License. | 211-85-43722 |
Tel. | 02-556-0070 |
